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人事主任_詹忠和 - 人事室 | 2021-03-26 | 點閱數: 58

主旨:檢送「彰化縣政府110年度推動員工協助方案實施計畫」暨相關附件1份,請查照。
說明:
一、依據彰化縣政府110年3月23日府人企字第1100102755號函轉行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。
二、彰化縣政府為提升組織競爭力及落實人性關懷,透過規劃適當方案與提供資源,營造健康支持性的美好職場,爰訂定旨揭計畫。
三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下,請運用多元方式宣導:
(一)專屬全方位專業諮詢服務資源:
1、服務對象:彰化縣政府暨所屬各機關學校員工。
2、服務內容:提供心理、法律、財務、醫療、組織及管理等五大議題全方位專業諮詢服務。
3、服務專線:與宇聯管理顧問有限公司合作,每人每年補助6次諮詢服務,諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099)或由彰化縣政府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(二)優先以員工需求規劃相關課程或活動:依彰化縣政府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果,從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練,協助同仁達到工作與生活調和。
(三)危機個案24小時內緊急協助服務:為因應危機處理效能及降低危機事件傷害風險,提供EAP24小時緊急事件協助,透過彰化縣政府人事處EAP窗口依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務。
(四)全程保密:各項諮詢服務資料,依心理師法及彰化縣政府EAP資料保密、保存及調閱規定,未經法律程序或當事人同意,均不得對外公開,請同仁安心使用、無須擔心隱私問題。
四、檢附彰化縣政府110年度推動員工協助方案實施計畫暨相關附件1份。

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    1) 110年eap計畫暨相關附件.pdf
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